Gemeinsam gestalten wir schon heute die Arbeitswelt von morgen
Als zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass eine moderne Arbeitswelt neue Organisationsformen braucht. Die starren Strukturen von gestern passen nicht mehr zu den Anforderungen von heute. Wir verstehen unser Unternehmen als einen lebendigen Organismus, der sich kontinuierlich an die dynamischen Veränderungen unserer Zeit anpasst.
New Work ist für uns eine bewusste Einladung an jeden Mitarbeitenden, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Wir betrachten die tägliche Arbeit nicht nur als Mittel zum Lebensunterhalt, sondern als einen Weg zu einer sinnstiftenden Tätigkeit.
Selbstorganisierte Teams
Unsere Teams arbeiten in selbstorganisierten Einheiten. Für jedes Projekt suchen die Teammitglieder gemeinsam und gleichberechtigt nach der besten Lösung. Gegenseitiger Respekt, offene Wertschätzung und ehrliche Kommunikation sind dabei unsere Leitlinien.
»Meine Mitarbeitenden sollen ihre persönlichen Potenziale voll entfalten können.«
Potenziale freisetzen
Wir glauben an das immense Potenzial, das in jedem Menschen schlummert. Diese Potenziale wollen wir freisetzen. Wir sehen unser Unternehmen als einen sicheren Ort, an dem unsere Mitarbeitenden ihre Stärken und Talente frei entfalten können.
Rollen statt starre Strukturen
Statt festgelegter Stellenbeschreibungen setzen wir auf flexible Rollen, die sich organisch an die Anforderungen unserer Projekte anpassen. So schaffen wir klare Verantwortlichkeiten und stellen zugleich sicher, dass Entscheidungen dort getroffen werden, wo die meiste Expertise liegt.
Flexible Arbeitsmodelle
Durch eine gelebte Kultur der Selbstorganisation und Eigenverantwortung bringen unsere Teammitglieder den eigenen Arbeitsalltag, Familie, Freunde und private Interessen in Einklang. Remote Work und hybride Modelle erlauben es unseren Mitarbeitenden, ihre Energie dort einzusetzen, wo sie gerade am besten fließen kann – ob im Büro, zu Hause oder unterwegs.
Planungsbüro Drobka im New Work Glossar von Neue Narrative
Als Partner von Neue Narrative tragen wir dazu bei, zentrale Begriffe und Konzepte von New Work zu verbreiten. Über eine Patenschaft für den Begriff Potenzialentfaltung im New Work Glossar fördern wir das Verständnis für die Chancen einer nachhaltigeren Arbeitswelt.
»Wichtig sind die Menschen. Menschen, mit denen man gut reden kann.«
Rico Rösler, Teamleiter
Sie sind neugierig, begeisterungsfähig, kreativ und arbeiten gerne eigenverantwortlich?
Dann schließen Sie sich uns an. Wir bieten spannende und vielseitige Herausforderungen für zukunftsorientierte Mitarbeitende.
Projektingenieur (m/w/d)
für Energie- und Gebäudetechnik
(HLSK + ELT)